Preguntas frecuentes sobre marketing para el sector solidario
Respuestas cortas y directas a lo que gerentes, consejos de administración y juntas directivas nos preguntan antes de empezar.
Marketing en el sector solidario
Es el uso de redes sociales, página web, WhatsApp y campañas en línea para comunicar los servicios y beneficios de cooperativas y fondos de empleados, aumentar la participación de los asociados y vincular asociados nuevos.
Lo importante es la constancia: un calendario mensual con publicaciones semanales y piezas especiales para fechas como la Asamblea General, los auxilios educativos o las campañas de crédito.
Alcance, interacción, mensajes recibidos, solicitudes de crédito y afiliación que llegan por canales digitales, y la participación en la Asamblea frente al año anterior.
Servicio
Somos una agencia de marketing digital especializada en cooperativas y fondos de empleados de Colombia. Gestionamos redes sociales, diseñamos páginas web, producimos contenido para asociados y hacemos campañas de vinculación.
Sí. Muchos fondos de empleados tienen unos cientos de asociados, y ahí una buena comunicación se nota rápido. Ajustamos el plan al tamaño y al presupuesto de la entidad.
Sí. Trabajamos de forma remota con entidades de cualquier ciudad del país, con reuniones virtuales y comunicación por WhatsApp y correo.
Es una revisión de las redes sociales, la página web y la comunicación actual de la entidad. Te entregamos hallazgos y recomendaciones, sin compromiso de contratar.
Precio y aprobación
Depende de cuántas redes gestionemos y de cuánto contenido necesite la entidad al mes. Después del diagnóstico enviamos una propuesta con un valor fijo mensual.
Tu entidad. Enviamos el calendario del mes y cada pieza antes de publicarla. Nada sale sin el visto bueno de la persona o el comité designado.
No. La pauta en Meta o TikTok la define y la paga la entidad. Nosotros cobramos la configuración, la optimización y el seguimiento.
Redes sociales
Las creamos y configuramos desde cero: perfiles, imagen, biografía y los primeros contenidos.
Facebook y WhatsApp Business como base, Instagram para convenios y beneficios, y TikTok si el fondo quiere vincular empleados jóvenes.
Páginas web
Sí, y le conviene. Un fondo de empleados tiene personería jurídica propia, así que puede registrar su dominio (por ejemplo, .org o .com.co) y tener un sitio a su nombre.
Portafolio de ahorro y crédito con requisitos, simulador de crédito, formularios de afiliación y solicitud, sección de Asamblea General con informes y estados financieros, botón de WhatsApp y política de datos personales.
Datos personales
Solo usamos la información que la entidad aprueba para comunicar. Los casos que requieren datos personales se remiten al equipo de la entidad, y todos los formularios incluyen la autorización de la Ley 1581 de 2012.
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Escríbenos y te respondemos personalmente, o agenda el diagnóstico sin costo para tu entidad.
